Vos constats
Vous êtes convaincu que votre organisation gagnerait à devenir plus agile et plus réactive
oui, tout à fait un peu non, pas du tout
Vous abordez une phase de changement – de stratégie, d’organisation, d’outils, … – que vous devez sécuriser
oui, tout à fait un peu non, pas du tout
Vous ressentez la nécessité de faire bouger votre culture et vos pratiques, en accord avec les évolutions de votre environnement
oui, tout à fait un peu non, pas du tout
Vos intuitions
Vous pensez que vos équipes pourraient adhérer davantage à la dynamique que vous souhaitez impulser
oui, tout à fait un peu non, pas du tout
Vous sentez que vos projets perdent parfois le cap en cours de route
oui, tout à fait un peu non, pas du tout
Vous pensez qu’une pointe d’audace et un bonne dose de responsabilisation relèveraient l’engagement de vos collaborateurs
oui, tout à fait un peu non, pas du tout
Vos souhaits
Vous voudriez évoluer vers des modes de management plus ouverts et motivants pour vos collaborateurs
oui, tout à fait un peu non, pas du tout
Vous souhaiteriez connaître des alternatives d’organisation innovantes, accessibles et ayant fait leurs preuves
oui, tout à fait un peu non, pas du tout
Vous voudriez passer du discours à la pratique, et vous appuyer sur des « preuves de concept » testées chez vous, en situation réelle
oui, tout à fait un peu non, pas du tout
Résultats du test
si vous n’avez que des NON, vous êtes soit une licorne (bravo), soit un dinosaure (désolé) : dans les 2 cas, vous pouvez probablement vous passer d’un sherpa
Si vous avez au moins 3 OUI, aucun doute, vous avez besoin d’un sherpa : choisissez le bien, c’est très personnel !
Entre les deux, ça se discute … ça tombe bien, nous sommes là pour vous écouter.
